maandag 8 september 2008

De factor geluk bij sollicitatieprocedure


Het NRC heeft elke dag op haar achterpagina ruimte voor een ingezonden verhaaltje. Een ontroerend of grappig voorval. Uit het leven gegrepen. Afgelopen vrijdag stond een geestig stukje over een sollicitatiecommissie. Zoals wel vaker bij deze rubriek heb ik sterke twijfels of dit ook daadwerkelijk echt gebeurd is, maar dat mag de pret niet drukken….

Ik zit in de sollicitatiecommissie van een groot bedrijf. Voor het eerst. We zoeken invulling voor een managementvacature. Op de vergadertafel ligt een stapel brieven, zo’n dertig centimeter hoog.
De voorzitter van de sollicitatiecommissie zegt iets over het belang van de functie en de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen: flexibel, creatief, communicatief, stressbestendig en een goede teamplayer.
Dan kijkt hij met een vertwijfelde blik naar de stapel brieven en verdeelt de stapel in twee gelijke helften. Met een brede armzwaai veegt hij de ene stapel van de tafel en zegt: „Mensen zonder geluk kunnen we niet gebruiken.”

Geen opmerkingen: